-supervision
編者按 《中華人民共和國(guó)旅游法》(簡(jiǎn)稱(chēng)旅游法)10月1日起將在全國(guó)實(shí)施。然而，近一段時(shí)期以來(lái)，旅游業(yè)界和社會(huì)上對(duì)旅游法卻有種種誤讀、誤解或任意解釋?zhuān)锌赡軙?huì)誤導(dǎo)旅游消費(fèi)者?！ ♂槍?duì)旅游法中的一些爭(zhēng)議話(huà)題，本報(bào)記者專(zhuān)題采訪(fǎng)了旅游法起草專(zhuān)家組核心成員、北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院法政學(xué)院院長(zhǎng)楊富斌教授。楊富斌同時(shí)也是北京市旅游法研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)，以及首部《中華人民共和國(guó)旅游法釋義》的主編。 我們希望通過(guò)楊富斌教授的專(zhuān)業(yè)解讀，幫助讀者正確理解旅游法確立的法律制度和立法精神。這組“澄清旅游法十大誤讀”報(bào)道，將分
9月初，為進(jìn)一步擴(kuò)大法律援助知曉率，增強(qiáng)法律援助意識(shí)，南昌城投集團(tuán)精心組織，在集團(tuán)內(nèi)部開(kāi)展法律援助知識(shí)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和競(jìng)賽活動(dòng)，各子公司、項(xiàng)目辦、部室接到通知后積極組織人員參與，以江西法制網(wǎng)為平臺(tái)，實(shí)名參加法律援助知識(shí)網(wǎng)上學(xué)習(xí)和競(jìng)賽活動(dòng)，加深對(duì)法律援助的理解，為更好的引導(dǎo)困難群眾通過(guò)法律援助維護(hù)合法權(quán)益打下了良好的基礎(chǔ)，本次活動(dòng)集團(tuán)內(nèi)部共有120余人參加。
6月26日，南昌城投集團(tuán)召開(kāi)普法依法治司工作暨“六五”普法中期檢查督導(dǎo)工作動(dòng)員部署會(huì)，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)萬(wàn)美保，集團(tuán)公司職工董事、綜合部經(jīng)理、普法辦主任馮敏，各部室、子公司、項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人等參加了會(huì)議?！ ?huì)上，集團(tuán)普法辦法制宣傳員龔龍華傳達(dá)了6月17日下午在紅谷灘會(huì)展中心東廳召開(kāi)的全市2013年普法依法治市工作暨“六五”普法中期檢查督導(dǎo)工作動(dòng)員部署會(huì)的會(huì)議精神，通報(bào)了集團(tuán)公司上半年普法工作的情況；普法辦主任馮敏結(jié)合市普法辦下發(fā)的《通知》，就如何開(kāi)展好“迎檢”工作進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)
一、人身安全“二十不” l、違規(guī)著裝不進(jìn)崗2、情緒不好不上崗3、沒(méi)有指揮不亂干4、沒(méi)看清楚不瞎干 5、聯(lián)系不好不蠻干6、僥幸心理不能存7、違章事情不做 8、違章指揮不聽(tīng) 9、危險(xiǎn)地方不去10、危險(xiǎn)道路不走 1l、沒(méi)有把握不干 12、沒(méi)有停電不修 13、沒(méi)有掛牌不許修14、掛牌不摘不送電15、用具不牢不去用16、運(yùn)轉(zhuǎn)部位不觸摸 17、高空作業(yè)不跳躍18、滑動(dòng)物上不跨越19、行車(chē)中間不穿越20、對(duì)面來(lái)車(chē)不搶過(guò) 二、現(xiàn)場(chǎng)施工人員生產(chǎn)過(guò)程中的習(xí)慣性違章 1、進(jìn)入
2012年12月28日，我國(guó)十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過(guò)關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定，國(guó)家主席胡錦濤簽署第73號(hào)主席令予以公布。 修改后的勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元、有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施等。同時(shí)還規(guī)定，經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門(mén)依法申請(qǐng)行政許可。 修改后的勞動(dòng)合同法規(guī)定，被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類(lèi)崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)
